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关于优秀员工奖励通知

 一 、评选目的

为弘扬企业人才理念,梳理先进事迹与典型形象,激励员工积极性,表彰为企业做出贡献的员工,特制订优秀员工评选方案

二 、评选范围、原则、程序

1、评选范围:公司全体员工。

2、评选原则:公开、公平、公正、一线员工为主。

3、评选程序:各地各部门领导推荐优秀员工推荐表;人力资源上报初选人员名单。

三 、奖项内容

四、 评选办法

1、部门负责人进行推选。

2、各部门优秀员工名额分配,各部门按照1:10的的人数产生名额,不足10人按照1人分配,在现有96份推荐中进行复选。

3、评选标准,集后勤保障部门评定标准为道德(职业品德)、能力(专业能力)、勤恳(工作态度、满勤)、业绩(工作业绩),一线部门评定标准为技术(优秀工程师)(优秀技工)、(优秀采购)、(优秀保管)、(优秀质量)(优秀采购)。

4、评选流程,海选89人中,进行第二轮内部员工网站投票,每人只限1票,根据得票情况进行第三轮领导小组评选(评选小组人员由李总、王总、窦总、付总、周总、张总、彭总、张总、黄总),每位评选小组手中拥有500票权限,最后得奖人由董事长审核后颁布。

五 、奖励方式

1、2017年度优秀员工奖励以精神与物质奖励相结合,重在精神奖励原则。

2、精神奖励,集团年度会议公开表彰,厂区红榜公布,由集团决策层亲自颁发“集团优秀员工证书”,请优秀员工代表上台发言。

3、物质奖励:发放实物或奖金,连续两年获得优秀员工奖励人员工资上调一级,干部选拔范围优先集团优秀员工。


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